POrque no hace cuentas de su liquidación y líquidela conforme a Derecho, a la larga le va a salir más barato, tomando en cuenta los riesgos de una demanda por despido injustificado, los honorarios del abogado y los gastos del propio juicio, si no tiene mucha antigüedad a lo mejor le conviene, sea práctico y ya de acuerdo a su liquidación negocie con la trabajadora una parte de la misma, allí va a depender de su habilidad o de su abogado, cualquier empresa por pequeña que sea debe apoyarse en su contador y en su abogado preventivo para evitar gastos innecesarios, no por ahorrarse algunos pesos se vaya a complicar más la situación. Suerte.