Hola, yo te recomiendo que hasta que no tengan la demanda en la mano no te preocupes hay muchos trabajadores que solo amenazan pero no hacen nada, es importante no caer en provocaciones. si es el caso de que ya estén demandados te sugiero llegar a un arreglo de junta es decir que se le paguen 45 días de la indemnización y  el pago de las demás prestaciones en caso de que no se le hallan cubierto, tratando por supuesto de negociar para pagar menos, si no se puede llegar a un arreglo aun así, al contestar la demanda en lo referente al despido se tiene que argumentar la renuncia verbal señalando que UN TESTIGO lo precencio, no se necesitan mas testigos para probar un hecho como este, ojo pero el testigo debe estar bien preparado, por que si no es asi y como la carga probatoria seria del patrón, se puede perder el asunto y ahi si les tocaria pagar hasta salarios caídos. si no tenia seguro social ni tiene el trabajador forma de comprobar la relaciòn laboral con algun documento es mas facil negar la relación de trabajo de esta manera toda la carga probatoria es de el.