Estimado gallegosja,

 Comparto con el anterior Abogado, a mi punto de vista jurídico no se perfecciona la relación de patrón/trabajador (subordinación laboral, horario, sueldo), sin embargo la Ley Laboral protege en todo momento al 'trabajador' y en caso de quererte demandar la indemnización de Ley, el solo necesita decir que trabajaba para ti sin tener que demostrarlo, siendo tu quien cargará con la obligación de desvirtuar el su dicho.

Hay maneras de protegerte, contactanos! 

Atentamente.-

Lic. Diego Alonso Díaz García || ALFYC, Abogados y Asociados

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