Error tuamigoabogado; primero consultante, aunque se trabaje una hora al dia uno es acreedor a Vacaciones, Aguinaldo y demas prestaciones; eso no es una limitante. No merme los derechos de su trabajador.

Segundo, para comprobar que el despido fue jusitificado es facil; acompañese de las actas levantadas diariamente por las inasistencias del trabajador...¿no las levanto? Que mal, esa es su obligacion como Patron y el mero hecho de no levantarlas constituye prueba suficiente para considerarlo despido injustificado.