A ver abogados, ustedes podrán orientar a muchos. ¿Verdad que aunque no exista un contrato en papel firmado el simple hecho de que haya un acuerdo verbal ya se considera como contrato por la ley? Esto porque desgraciadamente hay muchos consultantes que tienen algún problema laboral pero piensan que por no haber firmado un contrato ya no pueden exigir nada, además de que tampoco saben que la carga de la prueba la tiene siempre el patrón. Ojalá y aporten para ayudar a los consultantes.