La respuesta anterior es muy sensata. NO esta de mas dejar en claro que en nuestro pais todo se arregla por escrito. Cuando lleves tu libelo presentalo con acuse y pideles que te manden igualmente una respuesta por escrito. La ley federal del trabajo menciona que cualquier trabajador tiene el derecho de solicitar informacion respecto de dudas que tenga acerca de el manejo, funcionamiento o cualquier informacion que pueda aportar la empresa, y que tienen un termino de 8 dias para contestar, si bien recuerdo.

Solo recuerda motivar muy bien ese escrito, no solo pongas que te dijo Toñito, pon en que momentos, que te hace pensar, si es que ante tus alumnos te deja ver mal, todo eso. Luego consiguete el reglamento interno de la unam y busca si hay alguna regla en donde hable de este tipo de conductas y citala en el mismo escrito.

Esa es la practica que conmunmente hacemos los abogados, motivar y fundamentar nuestras peticiones. No hay pierde, cualquier cosa tanto el forista anterior como yo quedmos a tus ordenes.

Sergio Villa

zergiovilla