Bueno, en tu caso, no deberías de renunciar, sino rescindir el contrato laboral por responsabilidad del patrón. Si te separas por una causa de rescisión del contrato, entonces tienes derecho al pago de 20 días de salario por cad alo de servicio prestados, 3 meses de salarios, y los salarios caídos que se venzan desde la fecha de la separación hasta el pago de las indenizaciones, además de que tienes derecho a que te pague las prestaciones que no se te pagaron, así como las que estén pendientes de pagar, como la parte proprcionalde aguinaldo y vacaciones.