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  • Consulta : 96663
  • Autor : raulcadena
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  • Autor
    Respuesta No: 203043
  • Fecha de respuesta: Martes 04 de Enero de 2011 20:50 2011-01-04 20:50 desde IP: 189.208.200.29

    raulcadena
    ABOGADO LABORAL


    (Visita mi oficina)

    En respuesta a su consulta, le informo.

    Dado que no existe una causa justificada para que puedan rescindir el contrato laboral al trabajador, al separarlo del puesto que ocupa, incurren en un despido injustificado y, en consecuencia, deberán indemnizarlo en los siguientes términos:

    Indemnización constitucional, consistente en tres meses de salario: $ 7,200.00;

    Prima de antigüedad(

     

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