yohko_devil:

De hecho, su problema es muy parecido a uno que patrociné en juicio civil de daño moral en el Distrito Federal, demandando a la empresa donde laboraba mi cliente, cuenta habida que el “asunto personal” es inexistente en atención a que la persona que divulgó la información lo hizo siendo subdirector, es decir. que aprovechó su puesto para realizar la conducta, de tal manera que su actuación fue como representante del patrón (empresa).

Al respecto es importante destacar que el subdirector de quien hablamos también cometió un delito denominado “revelación de secretos”, consistente en divulgar un secreto o información confidencial o personal, que se conoce por el puesto de trabajo que tiene.

Omito entrar en mayores detalles acerca de la demanda, debido a que otros abogados que desconocen del tema y les falta experiencia pudieran aprovechar mis conocimientos y experiencia, pero le aseguro que una vez que comience las acciones legales de daño moral y denuncia penal, ese subdirector será llamado a cuentas y hasta pudiera ser despedido porque en el juicio de daño moral que comenté al principio, conseguí para mi cliente una sentencia de indemnización de un millón de pesos.