GRACIAS POR SUS COMENTARIOS, SE VE QUE TIENEN UNA BUENA RELACION. RETOMANDO DE NUEVO MI CONSULTA LO DE LA FIRMA ESTA ENTENDIDO Y COMO LES MENCIONE DESDE DE UN PRINCIPIO ME PARECIO ABSURDO EL ACTUAR DE LA JUNTA AL DICTAR EL PRIMER LAUDO O USTEDES QUE OPINAN. AFORTUNADAMENTE SE NOS CONCEDIO EL AMPARO Y LA JUNTA EMITE UN NUEVO LAUDO EN DONDE ORDENA EL PAGO DE ALGUNAS DE LAS PRESTACIONES RECLAMADAS Y ABSUELVE A LA EMPRESA DE LA RESICION DE CONTRATO HECHA VALEDERA POR EL TRABAJADOR POR CAUSAS IMABLES A LA EMPRESA COMO LO SON LA MODIFICACION DE CONDICIONES DE TRABAJO Y LA DISMINUCION DEL SALARIO. LA LITIS SE FIJA EN PRIMER LUGAR SI AL TRABAJADOR LE FUERON CAMBIADAS LAS CONDICIONES DE TRABAJO EN QUE LABORABA, ASI COMO NO LE FUERON CUBIERTAS LAS PRESTACIONES QUE RECLAMA Y EN SEGUNDO LUGAR DETERMINAR SI LA DEMANDADA ACREDITA LA EXCEPCION CONSISTENTE EN QUE EL TRABAJADOR DEJO DE PRESTAR SUS SERVICIOS SIN RAZON ALGUNA, Y POR LO CONTRARIO SI LE FUERON CUBIERTAS EN TIEMPO Y FORMA LAS PRESTACIONES RECLAMADAS. LA JUNTA RESUELVE EL TRABAJADOR ACRDITO PARCIALMENTE SUS ACCIONES Y LA DEMANDADA JUSTIFICO PARCIALMENTE SUS EXCEPCIONES. TODO ESTO EN BASE SOLAMENTE EN LOS CONTRATOS DE TRABAJOS