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AutorRespuesta No: 391406
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Fecha de respuesta: Miércoles 12 de Octubre de 2016 21:01 2016-10-12 21:01 desde IP: 201.141.142.63
Si es legal que el patrón recupere su inversión si su empleado no utiliza los conocimientos adquiridos en su favor por el curso que él pagó. Está en la Ley Federal del Trabajo. En cuanto al término para reclamarlo, son dos años a partir de que terminó el curso y no la fecha en que se lo prometieron.
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