Hay abogado, tendrás que contratar a uno que sepa, porque contigo tu cliente va a perder todos los juicios. Hay que notificar a la junta dentro de los cinco días del suceso, sino se hace caé en responsabilidad y será despido injustificado. Aparte de denunciar penalmente al trabajador por el abuso de confianza y tendrás que tener cuidado, porque si no lo pruebas meterás en problemas muy graves a tu cliente. La ley preveé una sanción al patrón que le achaque un ilícito para no pagarle lo que por derecho le corresponde. A estudiar, no hay de otra