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Si el patrón se niega a acatar el laudo, entonces deberá pagar una cuantiosa indemnización

La experiencia nos enseña que lo que los patrones hacen en estos casos es aceptar la reinstalación, para que después, y con calma, preparen un despido justificado, como por ejemplo con una acusación de robo, de cuatro faltas en un mes, de maltrato a los clientes, de peleas con compañeros de trabajo, insultos a los compañeros, ofensas al patrón o a sus familiares, etc….

Su abogado fue un soberano tonto inexperto al tramitar un juicio de reinstalación, pues el trabajador queda expuesto a lo que ya le comenté, así que siempre es mejor demandar por la indemnización por despido.