Mira, el supuesto señalado en la Ley Federal del Trabajo, es para dar por terminada la relación laboral sin responsabilidad para el patrón, son TRES FALTAS INJUSTIFICADAS EN UN MES. Eso no quiere decir que tienes derecho a faltar tres veces en tu trabajo sin la posibilidad que te corran. Son cosas diferente. Y en el momento los directivos de la empresa se de decida rescindirles su relación laboral a tus compañeros faltistas se hará. Mi recomendación es que tu no te compares con tus compañeros y no porque ellos falten, tu quieras hacer lo mismo como un derecho, siendo algo errónea tu apreciación.