Si Usted presta sus servicios en el domicilio del "patrón" bajo un horario y dirección de un superior, es claro que su relación laboral no es de honorarios, sino bajo la dependencia y dirección de un patrón independiente. No importa la denominación que den en su contrato sino el objeto del mismo. Y si además le aumentaron en salario y tiene más de seis mese trabajando es claro que su relación laboral es de trabajador de planta. Usted ya tiene la planta por el transcurso del tiempo.