En primer lugar la pensión no es el salario promedio de las últimas 250 semanas.

Ese salario promedio es la base para calcular tu pensión junto con otros dos factores, tu edad y el número total de semanas cotizadas.

La ley efectivamente menciona el tope de 10 SM para el salario de cotización en los seguros de invalidez, muerte, cesantía y vejez. Pero por "costumbre" y porque era una tontería cotizar con un salario para unos seguros y con otro para otros, se asumió desde siempre el tope de 25 SM.

Este tope de 25 salarios mìnimos es para el salario de cotizaciòn, no para el monto de la pensión. Se puede llegar a dar el caso de que una pensión supere los 25 SM