puedes pedir finiquito... en caso de renuncia...

este es equivalente a ....

1.- Parte proporcional de vacaciones y prima vacacional y posibles adeudos existentes por este concepto en un año.

2.-  Parte proporcional del aguinaldo y posibles adeudos existentes por este concepto en un año.

3.-  Parte proporcional del reparto de utilidades (En caso de que hubieran utilidades, pagadera en el mes de mayo)

4.- Adeudos existentes por concepto de salarios devengados y no pagados.

5.-  Adeudos existentes por concepto de horas extras.

6.- Adeudos existentes por concepto de días de descanso o descanso obligatorio laborados.

si lo pides y te lo niegan... solo por medio de una demanda y nunca en forma extrajudicial... podras resolver tu problema...

esa demanda es ante la junta local de concialiacion y arbitraje....

todas las proporcionales son del ultimo año y no cuenta en momento alguno la antiguedad y la indemnizacion constitucional...