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  • Consulta : 272279
  • Autor : raulcadena
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  • Autor
    Respuesta No: 383206

  • raulcadena
    ABOGADO LABORAL


    (Visita mi oficina)

    No, no debe usted pagar ninguna cantidad adicional por ello, ya que la que está cubriendo, es para que sus hijos satisfagan sus necesidades de comida, vestido, habitación, salud, esparcimiento y educación todos los días del año, independientemente que se haya establecido que en vacaciones, usted tendría la mitad de las vacaciones para convivir con ellos.