Con el debido respeto, haga caso omiso a lo manifestado por elcoyote Alfredo Hernández Fels, persona respecto la cual, después de consultar en la Dirección General de Profesiones, resulta que no es abogado y que carece de cédula profesional.

Además, desconfé de todos los foristas que le ofrecen sus servicios, ya que se aprovechan de esta página, que tiene como objeto primordial, proporcionar asesoría y asistencia jurídica GRATUITA, no para hacerse publicidad y conseguir incautos haciéndoles creer que les van a solucionar sus problemas.

En cuanto a su consulta, la circunstancia que usted se encuentre embarazada, no agrava el despido injustificado de que fue objeto; por tanto, las prestaciones que legalmente le corresponden son los 3 meses de indemnización constitucional, la prima de antigüedad, consistente en 12 días por cada año de servicios prestados o parte proporcional, la que se paga con un salario máximo equivalente a 2 salariosminimos generales del área geográfica en que prestó el servicio, las vacaciones, prima vacacional y aguinaldo proporcionales, así como los sueldos y prestaciones ordinarias devengadas a la fecha del despido, prestaciones que son las que usted menciona que le ofrecieron.

Si a pesar de ello decide demandar, podrá también reclamar los salarios caídos hasta por un año, y si en ese tiempo no se ha dictado laudo, o si éste no ha sido cumplido por el patrón, a partir del año, a un interés del 2% mensual por concepto de intereses, sobre la base de 15 meses de salario, intereses que son capitaliaables; sin embargo, para que proceda el pago de dicha prestación, el laudo deberá ser favorable a sus intereses, es decir, condenar al patrón atribuyéndole la injustificación del despido.

Acuda a la Procuraduría de la Defensa del Trabajo y solicite le proporcionen en apoyo y asistencia legal a través de un abogado de oficio.