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AutorRespuesta No: 379024
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Fecha de respuesta: Lunes 04 de Mayo de 2015 12:03 2015-05-04 12:03 desde IP: 187.176.101.171
Si el trabajador no se presenta a prestar sus servicios en un día de descanso obligatorio, no puede hacer otra cosa más que pagarle el salario del día, precisamente por que la Ley establece que ese, es un día que el trabajador debe descansar y, por tanto, no incurre en ninguna falta injustificada, ya que no está obligado a acudir a trabajar en esa fecha.
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