El IMSS calcula tu pensión en base al salario de cotzación, así que no es bronca del IMSS.

En todo caso tu debiste haber denunciado a tu patrón por no tenerte asegurado con el salario real, algo muy común por cierto.

Otra cosa que debiste haber hecho es demanadar a tu patrón por el riesgo de trabajo, tienes, si mal no recuerdo, dos años para proceder.

Y ya después, dependiendo lo que salga, soicitar al IMSS un reajuste en tu pensióno o el pago de una buena indemnización a tu patrón.

Pero ese es precisamente el objetivo de la subcontratación, quitarle costos y broncas a tu verdadero patrón.

Una opinión de los abogados laboristas del foro estaría bien.