Gracias, ya en la junta de Conciliación hicieron el cálculo de lo que le corresponde y no hay inconveniente por pagarle lo que le corresponde. Entiendo que el papel de su abogado será probar que fué despedida y no abandono de trabajo, nuestro papel demostrar que no se le despidió...ella pidió vacaciones en Enero y se tomo enero y febrero con nuestro permiso, y para regresar a la ciudad nos pidió dinero y se hizo el deposito con ese próposito, hay mensajes de celular donde ella solicita ese dinero; si hubiera intención de despedirla no se le hubiera otorgado ni el permiso ni el prestamo...esta información ¿puede servirnos como prueba de que no había ninguna intención de correrla de su trabajo?