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Fecha de respuesta: Lunes 13 de Abril de 2015 13:31 2015-04-13 13:31 desde IP: 187.217.173.242
HOla
espero tengas un contrato que avale tu horario, de lo contrario sera dificil. es se es el primer punto
el segundo punto es de las faltas, la ley dice que te pueden despedir cuando tengas 3 faltas en un lapso menor o ogual a 30 dias.
tambien puede ser motivo argumentativo cuando terminee un lapso temporal de contrato
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