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  • Consulta : 262444
  • Autor : Alberto081
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  • Autor
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  • Alberto081
    USUARIO REGISTRADO


    (Resumen de Actividades)

    HOla

    espero tengas un contrato que avale tu horario, de lo contrario sera dificil. es se es el primer punto

    el segundo punto es de las faltas, la ley dice que te pueden despedir cuando tengas 3 faltas en un lapso menor o ogual a 30 dias.

    tambien puede ser motivo argumentativo cuando terminee un lapso temporal de contrato