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  • Consulta : 261418
  • Autor : SARIASBAR
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  • Autor
    Respuesta No: 377189

  • SARIASBAR
    ABOGADO ADMINISTRATIVO


    (Visita mi oficina)

    Mira un acta administrativa por si misma no es una causal de despido, hay que atender a la causal invocada y su material probatorio, la cual tiene que estar contemplada en la Ley Federal del Trabajo, le informo que un despido injustificado da derecho a una acción de indemnización o de reinstalación, mas el correspondiente pago de los salarios caídos entre otras prestaciones, Los 3000 pesos de seguro son parte de su finiquito, pero no es a lo que Usted tiene derecho en caso de un despido injustificado. Usted tiene derecho de acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa de los Trabajadores donde la pueden asesorar e incluso representar en un juicio laboral, le recuerdo que el término para presentar una demanda es de dos meses, le dejo mi numero de celular donde con gusto la puedo asesorar, sin ningún costo; 5538882838 Lic. Alejandro Arias.