Hasta donde sé, no es posible, ya que estas cartas son una condición contractual que el sindicato pactó con la empresa y donde se da voluntad de elección de beneficiarios al trabajador .

Además, las sumas designadas en estas cartas son prestaciones independientes de las que puedan marcar la LFT o la LSS.

Es como un testamento, donde el trabajador designa quien será el beneficiario del seguro sindical, compensación por antigüedad o la ayuda adicional para el caso de muerte en el trabajo.

Pero estaría bien leer la opinión de otros foristas.