Iulius, si bien es cierto, el objetivo del foro es brindar asistencia jurídica GRATUITA Y DESINTERESADA, no menos lo es que muchos pseudo-abogados, coyotes, tinterillos y otras personas que buscan aprovecharse del desconocimiento de los consultantes, tratan de atreaer incautos y, precisamente por eso, les sugieren se comuniquen con ellos para darles una supuesta orientación personal, para lo cual, publican sus datos de contacto, o teléfonos, domicilio, etcétera.

En el caso de tu hermano, es evidente que él mismo es quien ha facilitado a las empresas en las que ha pretendido ser contratado, los elemento para que no lo hagan, ya que fácilmente se deduce que en sus solicitudes de empleo o currículum, señala como referencia laboral, el establecimiento en que trabajó y del cual fue despedido, confiado en que le expidieron la carta de recomendación, y el patrón en que entrega dicha solicitud, al efectuar la verificación de los antecedentes, se comunica y es cuando dan malas referencias de tu familiar.

Lo que debe hacer tu hermano, es no proporcionar como antecedente laboral a dicha empresa, y además, puede acudir a la Procuraduría de la Defensa del Trabajo del lugar de su residencia, a efecto que presente la queja correspondiente, indicando que el anterior patrón lo pone en el índice para que no pueda conseguir empleo; la Procuraduría podrá llevar a cabo las indagaciones necesarias, y si comprueban que la empresa ha asumido esa actitud, le impodrán la sanción económica a que se haya hecho acreedora en términos de la Ley Federal del Trabajo, que podrá ser desde 250 hata 5,000 días de multa.