Hola buenas tardes, primermente si fuera el caso no firmes nada hasta en tanto no este segura, ahora bien por lo que hace a tu liquidacion te corresponde una indemnización consitutcional de tres meses de salario, aguinaldo en su parte proporcional (es decir de enero a marzo), vacaciones  y la prima vacacional igual en su parte proporcional (de septiembre a marzo); adicionalmente si ganabas bonos, caja de ahorro, fondo de ahorro, días que hayas trabajado y no te hayan pagado y o cualquier otra cantidad extra que maneje la empresa; insisto no firmes nada mucho menos tu renuncia por que tu no estas renunciando y con ello perderias la indemnizacion de tres meses; si tienes dudas o comentarios mandame un mensaje o wathss al 5522549667, y con gusto te asesoro. Suerte