Hay juicios laborales que han durado 20 años, por diferentes razones, en su caso debe de esperar la notficación del laudo y una vez que tenga conocimiento tendrá un término de 15 días para ampararse de no hacerlo el mismo quedaría firme para que se inicie la ejecución del laudo en donde tendrá que pagar, de no poder pagar de inmediato tiene que garantizar el pago en un tiempo razonable y con una sanción por cada día que pase, el trabajador puede convenir en recibir bienes muebles si es el caso.

Saludos 

Lic. y M.D. Ariel Reyes