Si te correge sin justificacion te liquidarian con

3 meses de sueldo.

vacaciones. 

prima vacacional. 

prima de antigudad y aguinaldo

Y si renuncias solo la parte proporcional de tu sueldo hasta el dia que devengaste, tus vacaciones en parte proporcional mas el 25% de la prima vacacional, aguinaldo proporcianal. todo esto es lo minimo de ley.

ahora solo te doy datos minimos porque no dices cuantos años llevas trabajando, que tipo de contrato tienes, como te pagan quincenal, semanal, mensual, decimal...