Hola pues en realidad lo que se esta dando en tu empresa es la entrada del outsourcing, quien unicamente cubre tu salario y la seguridad social, sin embargo la Ley Laboral señala que el beneficiario directo de tu trabajo será siempre responsable solidario de las deudas que tenga el outsourcing, con los trabajadores, eventualmente si quisieran despedirte y no respetarte tu antiguedad, al plantear la demanda se manifiesta que en efecto siempre has laborado para tu empresa imandole como principal responsable de la relación de trabajo, por lo que es menester conservar recibos de pago, y documentos que respalden tu permanencia en la empresa actualmente; por otro lado cuando te llamen a RH, no firmes nada y asesórate primero para ver las cantidades que te corresponden, te dejo mi numero puedes mandar mensaje o wathsapp 55.22.54.96..67 mucha suerte.