Si usted fue despedida injustificadamente, usted tiene derecho al pago de las siguientes prestaciones:

3 meses de salario integrado por concepto de indemnización constitucional (se integra con el sueldo fijo y las comisiones);

12 días de salario por cada año de servicios prestados, por concepto de prima de antigüedad, prestación que se paga con un salario máximo equivalente a 2 veces el salariomínimo, no con su salario real;

Vacaciones y prima vacacional correspondientes al último año de servicios; el período anterior, tendrá que analizarse su procedencia de acuerdo a la fecha en que haya generado el derecho a disfrutarlas, porque prescriben al año de que se hizo exigible la reclamación;

Aguinaldo proporcional 2015;

Caja de ahorro;

Comisiones devengadas y no pagadas;

otras prestaciones que pudieran corresponderle, como pudieran ser prima dominical, bonos, premios, vales de despensa, media hora diaria de descanso, días de descanso obligatorio trabajados, tiempo extrordinario laborado, etcétera.

Adicionalmente, al demandar, si el laudo le es favorable, tendrá derecho a 12 meses de salarios caídos, y a partir del año, a un interés del 2% mensual sobre la cantidad que resulte de 15 meses de salario, intereses que son capitalizables.

Asístase de un abogado especialista en Derecho Laboral, y presente de inmediato su demanda, ya que debe hacerlo antes de que transcurran 2 meses, contados a partir de la fecha del despido