Bueno, obviamente se a lo que tengo derecho, si renuncio, es decir, la pregunta es,,,que factores deben ser determinantes en la demanda, para poder negociar una liquidacion, el motivo de la desvinculacionde la empresa se debe a un cambio en las ocndiciones laborales  que afectan al trabajador,seria algo asi como la figura juridica de renuncia imable al patron, 

-se definio claramente en el mail el motivo de la renuncia, el cual ellos no han respondido porqu eestarian aceptando que bajaron el bono....considero que es punto debatible

-se puede comprobar que ha habido malos tratos a partir de que se les notifico por mail, parece ser se estan poniendo buzos par dar gas de manera contundente.

-un abogado menciono que las renuncias por email, no son para nada contundentes ni concretas, de hecho le manifeste a mi empleador la posibilidad de cambiarme de puesto,,AHI SI  el muy picudo el la considera irrevertible, ja

-existen posibilidades de interponer la demanda antes de la fecha mencionada,,los 30 dias...y asi tratar de manifestar la voluntad de que no era irrefutable,???????????