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Fecha de respuesta: Lunes 26 de Enero de 2015 15:44 2015-01-26 15:44 desde IP: 187.217.173.242
Esto es legal solo en común acuerdo con los trabajadores y siempre y cuando el pago sea ajustado
pues por los dias oficiales laborados se debe pagar el 200% del salario normal mas el 100% normal es decir dias al triple.
Mientras que los dias no oficiales son de cobro noral 100%
saludos
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