Mientras que Usted no renuncie voluntariamente no existe causal cien por ciento comprobatoria que exima de responsabilidad al patron, es decir, aun que usted como dice haya discutido con un compañero y se hayan hecho de palabras, esa no es razon para que lo despidan, si antes no hicieron un procedimiento para comprobarle a usted fehacientemente que incurrió ene sa falta.

si lo despiden sera DESPIDO INJUSTIFICADO, no firme absolutamente nada, ya que no le tocará ni le entregaran nada si asi lo hace. maxime si jamas incurrió en ninguna falta antes.

Acuda a PROFEDET a demandar despido injustificado desde la fecha de su separacion del empleo y hasta antes de  dos meses y ni un dia mas, ahi le asesorarán y demandaran a su patron para que le cubra indemnizacion, salarios caiods y demas prestaciones conforme a la ley