Evidentemente, la empresa le da largas para que prescriba su derecho a reclamar lo que legalmente le corresponde.

Su acción prescribe a los 2 meses, contados a partir del día siguiente en que haya sido despedida; asístase DE INMEDIATO de abogado especialista en Derecho Laboral a efecto que presente la demanda SIN DEMORA, o bien acuda a la Procuraduría de la Defensa del Trabajo, en donde le asignarán a un abogado de oficio gratuito.