Si bien no señala usted cuánto es el salario que percibía con el patrón que lo deespidió, evidentemente él trata de intimidarlo a fin de que no se anime a demandarlo.

Acuda inmediatamente a la Procuraduría de la Defensa del Trabajo, a fin de que le asignen a un abogado que lo asista y asesore, a efecto que presente la demanda, reclamándole las prestaciones a las que legalmente tiene derecho y, en caso de que persista en su posición podrán imponerle una multa de hasta 5,000 días de salario mínimo; ya verá que con la advertencia de la multa mejor le paga su liquidación.