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AutorRespuesta No: 371967
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Fecha de respuesta: Martes 23 de Diciembre de 2014 17:22 2014-12-23 17:22 desde IP: 189.211.135.22
Acuda a la Procuraduría de la Defensa del Trabajo, ya que la conducta asumida por el patrón, al impedirle prestar el servicio para el cual fue contratada, equivale a un despido injustificado; ahí le asignarán a un abogado de oficio, citándo el representante legal de la empresa para que lleguen a un acuerdo, y de no hacerlo, presenten la demanda correspondiente.
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