Buenos dias.

Con el gusto de saludarle me permito comentarle que efectivamente, las vacaciones son un derecho de los trabajadores donde la ley estipula que desde un año laborado se tiene derecho a tomar 6 dias de vacaciones, mismas que iran aumentando conforme a la ley lo estipula. 

Las vacaciones no son objeto de negociacion, ni de compensacion, asi que lo que ocurre dentro de su empresa esta fuera del marco legal, lo que le aconsejo es de nuevo hablarlo con su jefe so pena de conciliar y convenir de manera pacifica sobre esta situacion , de lo contrario tendria que demandar ante la junta de conciliacion y arbitraje, y , siendo muy subjetivo, el incumplimiento a esas medidas legales laborales no le darian un panorama favorable a su patron, ya que esta evadiendo diversos preceptos legales, y el mejor consejo que le puedo dar, es no renunciar, esperar a que la despidan, pero siempre tratar de conciliar pacificamente. 

saludos!