Si, si necesita de un abogado especialia en Derecho Laboral para que, en caso de que sea despedido injustificadamente, presente la demanda y lo asista y asesore durante el juicio.

Sin embargo, dadas las circunstancias en las que usted menciona prestó su servicio, en el que el contrato de trabajo fueverbal, no cuenta con comprobantes de pago de nómina ni ninguna otra evidencia que demuestre que usted trabajaba en esa empresa, si el patrón, al contestar la demanda niega la existencia de la relación laboral y usted no la acredita, entonces seguramente perderá el juicio.

Consecuentemente, en el plazo que usted dice todavía continuará laborando, procure hacerse de algún medio de prueba que le permita demostrar, en un momento dado, que usted trabaja en la empresa, como puede ser, por poner algún ejemplo, copias fotostáticas de documentos expedidos al establecimiento en que conste que usted recibió alguna mercancía o producto, o bien, que usted los haya expedido a algún cliente y que los haya elaborado de su puño y letra.

En caso que no cuenta con los recursos para pagar a un abogado, acuda entonces a la Procuraduría de la Defensa del Trabajo, en donde le brindarán el apoyo de un abogado de oficio.