Qué tipo de empresa tiene que sujeta a los trabajadores a contratos por tiempo determinado?

Debe saber que los contratos por tiempo determinado, solamente están permitidos excepcionalmente en la Ley Federal del Trabajo, y cuando la causa que los origina, no se ajusta a esos casos de excepción, entonces los contratos, por disposición legal y apun cuando establazcan una temporalidad, se consideran por tiempo indeterminado.

Mejor aístase de un abogado especialista en Derecho Laboral que lo oriente adecuadamente, porque seguramente, cualqueir conflicto jurisdiccional que llegue a tener con cualquiera de los trabajadores, representara para la empresa un costo económico muy elevado, ya que no solamente existirá un alto porcentaje que pierda el juicio, sino que además, la autoridad laboral puede imponerle multas de hasta 5,000 salarios mínimos por su conducta violatoria a las normas laborales y a los derechos de los trabajadores.