Buenas tardes, por supuesto que sí deben pagarles el aguinlado. Le sugiero tanto a Usted como al resto de los trabajadores que hayan sido despedidos que no firmen la renuncia que les pide que firmen el patrón, ya que entonces perderian todo derecho a reclamar indemnizacion y finiquito. Si el patron los despide y no les dice porque o no hay causa justificada, ustedes pueden demandarlo por despido injustificado ante la Junta de Conciliacion y Arbitraje, acudiendo a la PROCURADURIA DE LA DEFENSA DEL TRABAJO de su ciudad, ahi les proprocionarán un abogado que los demande cuyos servicios son gratuitos. Usted debe acudir de inmediato para demandar a su ex patrón eld espido injustificado en caso de que no haya firmado ninguna renuncia y le deberá cubrir 90 días de salario por indemnizacion, parte proporcional de prima de antiguedad, parte proporcional de aguinaldo, de vacaciones y de prima vacaccional. Ademas de los ultimos días que le deba que haya laborado y aun no le hayan sido pagados, fondo de ahorro u otras prestaciones que hubiera devengado, y en su caso, hasta salarios caidos, de acreditarse el despido.

Si usted ya firmó la renuncia, en todo caso, solo le deberan cubrir parte proporcionald e aguinaldo, de vacaciones y de prima vacacional y los ultimos dias laborados y no pagados. Pero acuda a la Procuraduria de la Defensa del Trabajo para que ahi les explique con detalle su situacion y lleve consigo recibos de pago y documentos que tenga de su empleo. No lo deje así.