La circunsancia que la empresa, derivado de la incapacidad por riesgo de trabajo que le están expidiendo a usted en el Seguro Social, haya contratado a otro trabajador para que realice las actividades que usted tenía encomendadas, no significa que lo vayan a despedir, simplemente, esa persona contratada la está sustituyendo a usted el tanto continúe incapacitado.

Esa es una de las causas que laLey Federal del Trabajo expresamente permite a los patrones celebrar contratos por tiempo determinado, pues se trata de suplir la ausencia de otro trabajador.