No firme usted ningún acta administrativa, ya que en forma alguna incurrió en abuso de confianza.

Si la empresa lo despide con tal pretexto, de inmediato y sin firmar ningún documento,asístase de abogado especialista en Derecho Laboral a efecto de que demande; usted puede elegir entre reclamar la reintalación o la indemnización constitucional; el abogado que contrate le dará mayore explicaciones.

Como recomendación, en esa hipótesis, no firma ningún documento, ni recibo finiquito, liquidación, renuncia o cualquiera otro del que el patrón pueda servirse para aducir que no lo despidió,m sino que renunció voluntariamente, pues si lo hace perderá su derecho a demandar.