Antes que nada, debo decirle que usted necesitará contratar a un abogado especialista en Derecho Laboral, a fin de que presente la demanda reclamando el pago de la indemnización constitucional y demás prestaciones a que tiene derecho con motivo del despido injustificado de que fue objeto.

Usted puede reclamar, si opta por el pago de la indemnización, 3 meses de salario por dicho concepto, más 12 días de salario por cada año de servicios prestados o parte proporcional, por concepto de prima de antigüedad; vacaciones y prima vacacional correspondiente al primer año de servicios, así como la parte proporcional de vacaciones (días en el segundo año) y prima vacacional por los meses trabajados despues del primer año de servicios; parte proporcional de aguinaldo 2014, salarios caídos hasta por 12 meses: en caso que el juicio se lleve más de 1 año, o dictado el laudo, el patróin no pague las cantidades a que resulte condenado, a partir del año, a un interés del 2% mensual sobre la cantidad que resulte de 15 meses de salario, intereses que son capitalizables.

La cantidad que le señalaron en la Junta de Conciliación, definitivamente no es la que le corresponde; con mayor razón, cuando al decir que tenía un sueldo base, se infiere que, además de los $ 750.00 semanales, percibía otras prestaciones que también integran el salario.

La demanda debe presentarse antes de que transcurran 2 meses a partir de la fecha del depiso y, como recomendación, no firme al patrón ningún documento, ni finiquito,liquidacióin, indemnización, renuncia o cualquiera otro que le exija, pues podrá valerse de él para argumentar que no lo despidió, sino que usted renunció voluntariamente.