Si la empresa, bajo el argumento que usted manifiedsta, lo despide, INMEDIATAMENTE y sin firmarles ningún documento, ni recibo finiquito, liquidación, renuncia o cualquiera que le pidan que lo haga, asístase de un abogado especialista en Derecho Laboral, quien por principio de cuenta, deberá estudiar y analizar si el contrato por obra determinada al que se encuentra sujeta la relación laboral, cumple o no con los requisitos exigidos por la Ley Federal del Trabajo para justificar su temporalidad y, en todo caso, para que reclame de cualquier forma el pago de la indemnización constitucional y demás prestaciones que le corresponden; a partir del despido, sólo tiene 2 meses para que se presente la demanda (no para que consulte abogado).