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  • Consulta : 243851
  • Autor : GianKarloGracci
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  • Autor
    Respuesta No: 367121
  • Fecha de respuesta: Viernes 03 de Octubre de 2014 17:27 2014-10-03 17:27 desde IP: 189.168.243.115

    GianKarloGracci
    ABOGADO LABORAL


    (Visita mi oficina)

    El trabajador podrá ejercer cualquier accion laboral, incluso despido, agunaldo, vacaciones etc, aquí la cuestión es que uds guarden bien la documentación de terminación de contrato y domicilio para que en caso de demanda se haga la defensa legal adecuada y se comprueba que no hubo despido sino más bien la termiación del contrato y que se le finiquito firmando y huellando los respectivos documentos.

    SOY ABOGADO ESPECIALISTA EN DERECHO LABORAL, si gustas me puedes contactar en ciseejay(arrova) cel 351 115 6126

     

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