No, si el parto se adlantó ya no procede la incapacidad prenatal.

La incapacidad prenatal serían 42 días antes de la posible fecha de parto y la postnatal serán 42 después del mismo, en las cuales se pagará un subsidio equivalente al 100% del salario de cotización.

La incapacidad prenatal es para que la futura madre se prepare para el parto y la posnatal es para que la madre asista al bebe durante sus primeras semanas de vida y para la recuperación de la madre.

Pero no son vacaciones, no confundir.