Buenas tardes, primeramente hay que establecer las funciones de su categoria o puesto, pues como lo refiere mi colega, por regla general no es dable que se le despida por dicha situación, sin embargo existe la excepción a la regla y es cuando su trabajo se basa en las ventas y/o semejantes dentro de los trabajos especiales, de no ser así estarái frente a un despido injustificado y por tanto tendría derecho a sus indemnizaciones, prestaciones, bonos pendientes y demás prestaciones, así como a la devolución de sus aportaciones si cuenta con un plan privado de pensiones derivado de aportaciones voluntarias; porl o tanto lo más recomendable es que no firme nada si no esta de acuerdo y se asesore antes de tomar cualquier desición, bien puede ir a la Defensa de Trabajo o con un abogado laboralista, para que le indique el procedimiento y le haga las cuentas respectivas. Le dejo mi numero para cualquier duda, llena wathsapps, mensajes y correos 55.22.54.96.67. Suerte