Considerando que no proporciona dato alguno relacionado con la relación laboral (duracióin del contrato, causa de la temporalidad si no se celebró por tiempo indefinido, categoría y puesto, funciones, salario dentro del cual se considera como tal las comisiones, descansos, jornada, horario, etcétera), no puede proporcionarsele la asistencia que requiere.

Consecuentemente, lo que debe hacer es asistirse de un abogado especialista en Derecho Laboral del lugar en que radica, quien con pleno conocimiento de lo ya señalado, podrá informarle si procede que usted reclame solamente un finiquito, o si podrá demandar el pago de una indemnización por despido, sin importar que el patrón o el establecimiento se encuentre en una ciudad o Estado distinto de aquél en que usted desempeñó el trabajo.