Licenciado Abomau, obivamente tiene usted razón en cuanto a que la trabajadora puede acudir a la Procuraduría de la Defensa del Trabajo y solicitar le asignen a un abogado de oficio; sin emabrgo, por obviedad y aun sin que la consultante haya señalado el salario que le cubre a la trabajadora por la jornada diaria que labora semanalmente, su aguinaldo asciende a 1.8 días anuales, lo que resultaría contraproducente a la trabajadora tramitar un juicio que pueda tardar en resolverse un año o más, para que le paguen $ 300.00 ó $ 400.00 del aguinaldo; además, la consultante ser veria igualmente en la necesidad de contratar a un abogado particular a efecto que contestara la demanda y siguiera el juicio, resultando entonces que sus honorarios serían infinitamente superiores a la prestación reclamada, de forma tal que para la patrona, es más fácil que le pague lo que le corresponde de aguinaldo sin suscitar controversia, que tratar de pelearlo lo que, finalmente, sería indefendible.